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Corso Lavoratori
La formazione dei lavoratori sulla sicurezza è uno dei principali obblighi a carico del datore di lavoro, così come previsto in diversi articoli del D. Lgs. 81/08. Primo fra tutti, l’art. 37 del D. Lgs. 81/08 prevede che il Datore di lavoro provveda alla formazione dei lavoratori, secondo i contenuti e la durata previsti dall’Accordo Stato Regioni del 17.04.2025.
CORSO BASE E AGGIORNAMENTO
CORSO FORMAZIONE GENERALE/SPECIFICA
Corso Datori di Lavoro
Il nu
ovo accordo Stato Regioni del 17/04/2025 introduce, come atteso, il corso di formazione obbligatorio per i Datori di Lavoro con durata di 16, suddiviso in due moduli: uno di carattere giuridico normativo, l’altro di organizzazione e gestione della SSL. I datori di lavoro dovranno svolgere la formazione, frequentando il corso sulla sicurezza del lavoro per Datori di Lavoro entro 2 anni dall’entrata in vigore del nuovo Accordo 2025. Lo stesso Accordo prevede inoltre specifici percorsi di aggiornamento con cadenza quinquennale di durata minima di 6 ore. La formazione del datore di lavoro, si “base” che di “aggiornamento”, è consentita anche in modalità e-learning.
CORSO BASE
CORSO DI AGGIORNAMENTO
Corso RSPP
Il Datore di Lavoro che intende svolgere direttamente i compiti del servizio di prevenzione e protezione dai rischi (DL SPP), dopo aver completato il corso obbligatorio per Datori di Lavoro di 16 ore dovrà frequentare uno specifico corso di formazione di 8 ore in materia di sicurezza e salute sul luogo di lavoro, secondo il nuovo Accordo Stato Regioni del 17.04.2025. Lo stesso Accordo prevede inoltre specifici percorsi di aggiornamento con cadenza quinquennale.
CORSO BASE E AGGIORNAMENTO
Corso antincendio
Il Datore di lavoro, come previsto dall’art. 43 comma 1 lettera b) del D.Lgs. 81/08, è tenuto a designare uno o più lavoratori incaricati dell’attuazione delle misure di prevenzione incendi e gestione delle emergenze. Tutti i lavoratori addetti alla squadra di emergenza antincendio devono ricevere una specifica formazione attraverso dei corsi antincendio specifici.
CORSO BASE
CORSO AGGIORNAMENTO
Corso primo soccorso
I corsi di Primo Soccorso sono strutturati secondo la classificazione delle aziende presente nel D.M. 388/03. Per determinare il gruppo a cui appartiene l’azienda è necessario, sulla base del codice di tariffa INAIL, identificare il corrispondente indice di inabilità, reperibile sul sito INAIL. Le Aziende del Gruppo A sono quelle con indice di inabilità superiore a 4. Le Aziende del Gruppo B e C sono quelle con indice di inabilità minore o uguale a 4. Per ulteriori dettagli si rimanda al D.M. 388/03.
CORSO BASE
CORSO DI AGGIORNAMENTO
Corso Preposti
ll corso preposti è disciplinato dall’art. 37 comma 1 lettera a) del D.Lgs. 81/08, correttivo D.Lgs. 106/09, (modificato dalla Legge 215/2021) e dall’Accordo Stato-Regioni del 17.04.2025. L’Art. 2 del D.Lgs. 81/08 (Testo Unico Sicurezza) definisce il “Preposto” come: persona che, in ragione delle competenze professionali e nei limiti di poteri gerarchici e funzionali, sovrintende alla attività lavorativa e garantisce l’attuazione delle direttive ricevute, controllandone la corretta esecuzione da parte dei lavoratori ed esercitando un funzionale potere di iniziativa. Il corso preposti ha l’obiettivo di formare il personale che ricopre il ruolo di preposto in riferimento alla tipologia di rischio indicato e in accordo con i contenuti previsti dal D.Lgs. 81/08 e l’Accordo Stato-Regioni del 17.04.2025. La figura del preposto è di notevole importanza per la sicurezza e la salute sul lavoro poiché è la più vicina ai lavoratori e ne conosce tutte le criticità nell’attività lavorativa, inoltre vigila e controlla il rispetto delle norme da parte del lavoratore nell’attività quotidiana. La formazione per il preposto non sostituisce ma si aggiunge a quella prevista per i lavoratori così come riportato al punto 5 dell’Accordo Stato Regioni del 17.04.2025.
CORSO BASE
CORSO AGGIORNAMENTO
Corso R.L.S.
Il corso RLS 32 ore è disciplinato dall’art. 37 comma 10 e 11 del D.Lgs. 81/08, correttivo dal D.Lgs. 106/09.
L’Art. 2 del D.Lgs. 81/08 (Testo Unico Sicurezza) definisce il “Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza” come: “persona eletta o designata per rappresentare i lavoratori per quanto concerne gli aspetti della salute e della sicurezza durante il lavoro”.
L’RLS deve ricevere una formazione adeguata in materia di sicurezza e salute nei luoghi di lavoro, acquisendo le conoscenze necessarie relative ai rischi lavorativi e le competenze circa le tecniche di controllo e prevenzione degli stessi.
L’RLS deve essere nominato in ogni attività lavorativa dove sono presenti lavoratori, nelle aziende fino a 15 dipendenti il rappresentante dei lavoratori viene eletto dai lavoratori al loro interno, mentre nelle aziende con oltre 15 dipendenti, viene eletto dai lavoratori nell’ambito delle rappresentanze sindacali dell’azienda.
Ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 17.04.2025 il corso di formazione per RLS può essere erogato in modalità e-learning se previsto dal proprio CCNL.
CORSO BASE
CORSO AGGIORNAMENTO
Corso HACCP
Il corso di formazione per addetto alla manipolazione degli alimenti, HACCP, e’ rivolto al personale qualificato che manipola alimenti e si effettua in sostituzione dell’ex libretto sanitario. Il percorso formativo e’ previsto in tutte le aziende che conservano, commerciano, producono e manipolano alimenti e bevande secondo quanto previsto dai Regolamenti Europei 852/04 e 178/02.
CORSO BASE E AGGIORNAMENTO
